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双重预防促安全 机制创新当主人 杭州长运10年安全勇当道路客运排头兵
发布日期:[2018-12-29 9:53:41]  来源(集团公司)  共阅[1148]

      10年,行车20多亿公里,发送旅客3亿多人次,并且没有发生一起较大以上有责事故,这就是杭州长运创造的奇迹!当之无愧受到社会各界的点赞,也当之无愧成为道路客运的铁军排头兵。新一期的《美丽交通》栏目带您今天我们来做一个了解。

    杭州长运及其五大长途汽车站,作为杭州市道路客运的重要门户,班线点多面广,通达全国20余个省市200多个站点;10年来共发送旅客3亿余人次,行车20多亿公里,未发生过一起较大及以上有责安全事故;特别是出色完成G20峰会和历次省市大型会议服务保障任务,得到了上级领导部门、驻华使馆、代表团和社会各界的充分肯定和赞誉,并荣获2017年度杭州市平安示范单位光荣称号。

    安全生产已成为杭州长运企业文化的灵魂,始终保持强烈的社会责任意识。多年来他们以“一团火、一股绳、创一流”的精神,把“不断满足顾客需求”作为服务宗旨,努力打造全国道路客运第一品牌,并积极传承“服务社会、助人为乐、忠于职守”的吴斌精神,在安全生产文化建设上打出了一套行之有效的组合拳,把行之有效的“五步推进法”,即风险全面辨识、风险分级评估、风险管理控制、隐患排查治理、实施跟踪验证,渗透到行车和生产管理之中,牢牢把住了“把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故之前”的安全关口,取得了卓著的安全佳绩。最近,他们又结合安全生产“双重预防”机制的构筑,进行了股权激励机制的创新,使驾驶员的安全生产和优质服务与企业的发展成为了利益共同体。


    国宾车队每周都会召开安全活动日,每个活动日都安排讲服务质量及安全学习,案例的分析等。
杭州长运作为杭州市构筑安全生产“双重预防”的试点单位,核心是坚持风险预控、关口前移,全面推行安全风险分级管控,进一步强化隐患排查治理,实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面。杭州长运先后涌现出了最美司机吴斌、中国好司机付强,安全行车300万公里以上驾驶员4人、安全行车100万公里以上驾驶员达500余人,先后打造了吴斌车队、国宾巴士车队等全国最优秀的驾驶员团队;是杭州市平安示范单位。

    中国好司机付强,是杭州长运驾驶员团队的标杆,他1985年进入杭州长运开大巴车至今,30多年中创造了安全行车300多万公里的优异成绩,同时还以“零投诉”的优质服务赢得了广大旅客的赞誉。如今他积极投身股权激励机制的改革,把自己和杭州长运的命运紧紧拴在了一起。在他看来,安全行车已经成了他的生活方式和中心。

    安全生产无小事、安全生产责任大于天、安全生产只有逗号没有句号,这些都是在杭州长运耳熟能详的口号。确实,安全是道路客运企业的生命。我们祝愿杭州长运百尺竿头更进一步,为平安交通、平安杭州做出更大贡献。

 
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