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修理公司年度全员培训圆满完成
发布日期:[2019-3-28 17:11:08]  来源(修理公司)  共阅[1057]

    本网通讯员方晓英 讯  有这样一句话说的好:“培训是最大的福利”。这已经形成我们企业的文化,而培训也是公司发展中致关重要的事情。
    职工必须接受培训作为继续学习的手段,培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色,不但有提高员工的自觉性、积极性、创造性,提高企业效率和价值,使企业受益;而且也能增强职工本人的素质和能力,使员工受益。通过培训提高职工更高层次的需求,从而激发职工的干劲和热情。
    无论是晴是雨,每年的3月份都是修理公司全员培训的时间,本次培训为期3天,共计120余人参加,由公司经理班子做内部培训。3月26日下午培训第一天太阳高照,徐洪淼经理语重心长的跟员工们交底,介绍了目前整个集团的体制改革情况,并重点分析公司2018年经营情况,工作任务分解,主要困难,面临的挑战。他指出我们要立足市场抓机遇,发挥场地优势,化解风险继续扩大承包经营。一是修理板块精耕细作,将市场理念深入人心。二是鉴定、检测(包括新收购的蓝保)业务全面开花,持续扩大营收份额。三是构筑“双重预防”安全管网,化解安全风险。四是继续关爱职工,强练内功,提升服务,稳定客户。施书记则围绕综合安全、劳动保护、职业健康等内容展开,特别提及近期响水爆炸、湖南高速客车及山西煤矿等事故,警醒一线员工规范操作。今年公司将隐患排查治理和安全生产风险管理的“双重预防机制”作为安全生产的重中之重,年初也与各分厂职工签订的协议不是形式上签个字,而是要转换成肩上的责任。张经理围绕服务质量,服务意识,维修工作质量、维修现状等进行详细分析,针对近期维修过程中存在的问题,用实实在在鲜活的案例告诫员工重视生产过程的细节。面对公司整体形势及行管部门的要求,需要提高危机意识、责任意识,规范动作必须完成,不流于表面。最后赵经理向员工们通报了维修质量、抛锚情况,希望一线修理工在提高劳动生产率的同时要尽责尽力多为他人考虑。培训后,员工们无不感受到肩上的责任,安全、质量、服务,一个都不能少。
    接下去我们还将完善培训资料,邀请专家上门,不断加强系统培训,为修理、鉴定、检测员工量身定制一系列理论与实践相结合的培训,全面提高职工素养,强化自我管理,提高服务水平,创造出更多价值,提高职工的幸福感、获得感、满足感。

 
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